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建立企业主人翁精神盘楼

发布时间:2019-11-22 16:51:14 阅读: 来源:平衡车厂家

建立企业主人翁精神

2010年6月11日古语有云:国家兴亡、匹夫有责。言指一个国家的兴衰存亡,与每一个人是否具有国家主人翁精神,付之的行动是否以国

2010年6月11日

古语有云:“国家兴亡、匹夫有责”。言指一个国家的兴衰存亡,与每一个人是否具有国家主人翁精神,付之的行动是否以国家为重,息息相关。把这句话引申到企业管理中,又何尝不是如此:无论在何种社会经济体制下,企业主人翁精神的力量都是不容忽视的,它赋予企业雄厚的凝聚力、感召力、激发力和创造力,使企业获得了一种精神支柱,激发企业自我约束、自我激励、自主创新、积极进取的精神原动力。

一个富有竞争力的企业离不开主人翁精神的渲陶。具有企业主人翁精神的员工才会把公司的事情当作自己的事情来做,才可能动脑筋去思考、创新,在实现目标的过程中努力做到事半功倍,从而大大程度上降低企业运营成本,提高了企业效益;同时,实践证明,具有企业主人翁精神的员工,工作往往比其他成员更具成效性,如此的企业才更富竞争力。

一个富有活力的企业离不开主人翁精神的烘托。企业为员工提供施展才华的舞台,员工是舞台剧的主角,只有员工树立起企业的主人翁精神,发挥自己的聪明才智,脚踏实地做好本职工作,方可推动企业的发展壮大,而企业的发展壮大,又为员工提供了更广阔的发展空间和更多的发展机会,使员工利益更大化。从而,员工就会更加投入到工作中去,为企业创造更大财富。如此一来,就会形成一个良性循环,推动企业不断向前发展。

一个富有生存力的企业离不开主人翁精神的支撑。经济大环境的变化,国家宏观调控政策等,对每一个企业特别是民营企业,都是一个严峻的挑战和考验。这时候,企业更需要员工发挥主人翁意识,与企业共患难,众志成城、团结奋战,为企业谋出路。

我认为:树立企业主人翁精神,应该增强员工四种意识:

一、爱岗敬业意识。爱岗敬业是做好工作最基本的要求。一个人只有树立爱岗敬业意识,才会在工作中稳打实干、追求精益求精。反之,则会对工作敷衍了事,一蹶不振,对公司经营成败漠不关心。企业主人翁精神需要有爱岗敬业的意识。

二、学习进步的意识。工作要做好,光有了爱岗敬业精神还不够,还需要自身加强学习,通过学习提高工作能力,争取为企业多作贡献。努力学习、刻苦钻研是主人翁精神的体现。

三、善于发现问题的意识。只有不断发现工作中存在的问题,并正视及解决问题,方可避免以后出现类似的问题,提高企业产品及服务质量。这是主人翁精神教育所要达到的主要目的之一。

四、开拓创新的意识。创新是企业生存发展的必要保证,只有不断提高企业自主创新能力,才能获得持续的竞争优势。主人翁精神要求有开拓创新的意识。员工应该在工作岗位上不断总结与借鉴经验、改进不合理、落后的工作方法,并使之科学化、规范化。竭尽所能推动工作不断迈向新的台阶。

广东台日电梯有限公司宣传报道组

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